工作职责:
1、参与企业大学日常运营管理，协助上级完善企业大学总体规划与建设（包括基础设施、体系机制、流程制度等）；
2、负责教育培训需求调查与计划制定、方案策划与实施、效果评估与改进等；
3、参与教育培训资源的建设与管理（包括学习平台、内部师资、内部课程以及教育培训供应商等）；
4、参与企业大学教学研究、交流与合作项目；
5、参与教育培训相关的体系审核与教育培训体系评估；
6、参与人才开发政策研究与相关项目执行；
7、完成内外部的工作协同以及上级交办的相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、公共管理、电子通信等专业；
2、1年及以上培训管理工作经验，有企业大学建设运营经验的优先考虑；
3、具有良好的团队精神与人际沟通能力；
4、较强的文字编撰能力，能独立进行制度、方案等文字性工作的编写；
5、具备人才发展全盘规划的思路和总部集团化培训运营视野。