工作职责:

1、协助部门负责人做好部门内部日常行政管理工作，包括建立部门员工花名册，人员的考勤和出差管理，员工福利的发放，部门公共物资的领用、发放和管理，日常工作中文件、信函、报刊、杂志等的收发；

2、负责日常经济核算和财务管理，按月统计和核算内部订单，分类汇总提交内部订单流程；按月统计外协试验合同和开票付款；按月统计外包合同收入和开票收款。负责部门费用台账的统计和报销；

3、计划与考核管理。协助部门负责人完成年初试验任务的资源需求分析和顶层策划工作，完成月度试验信息、试验计划完成及工作量（试验工时）的统计和考核工作；

4、兼任部门HRBP、考勤员、资料员。按所相关制度要求做好部门的人力资源、培训计划、综合考核、综合档案和资料管理等方面工作；

5、按要求完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历；

2、具备综合管理（行政、经济核算、人力资源、综合档案）方面专业知识；

3、了解CNAS与DILAC检测实验室相关专业知识；

4、学习能力强，具有良好的数据收集与统计能力，掌握相关的工具和方法；

5、良好的人际交往能力（含沟通和团队合作）和文档写作能力。